Umelá inteligencia nie je jednoduchá vec a problémy s ňou môžu nastať aj vo firmách s bohatými vývojovými skúsenosťami v tejto oblasti. Stalo sa to aj s Amazonka. Ako uviedla tlačová agentúra Reuters: „Spoločnosť musela opustiť projekt založený na AI, ktorý automaticky vyberal zamestnancov. Jeho hlavným problémom je útlak žien.“
Vo väčšine prípadov sa školenie AI vykonáva analýzou historických údajov. Ich častým problémom je plnenie úloh na základe „predsudkov“. V tomto prípade bol „predsudkom“ značný počet mužov pracujúcich v IT oblasti. Softvér vyvinul algoritmus, ktorý zoraďuje dotazníky so zoznamom vysokých škôl pre ženy a ktoré obsahujú slovo „dámske“ na posledných miestach v hodnotení.
Prečítajte si tiež: Amazon spúšťa nástenné hodiny Echo s podporou hlasového asistenta Alexa
"Vývojový tím sa pokúsil vyvinúť program, ktorý zo 100 podaných žiadostí vyberie 5 najlepších podľa určitých kritérií." - uvádza nemenovaný zdroj.
Prečítajte si tiež: Amazon predstavuje aktualizovaný inteligentný reproduktor Echo Show s veľkým 10-palcovým displejom
Keď si spoločnosť uvedomila, že program dáva výsledky na základe rodových rozdielov, rozhodla sa vyladiť algoritmy AI. Povesť projektu však bola podkopaná. Okrem toho neexistovali žiadne záruky, že v programe nie sú žiadne iné „zaujatosti“. Amazon sa preto bez dlhého rozmýšľania rozhodol zastrešiť projekt až do lepších časov.
Ostáva nám len dúfať, že projekt bude opravený a bude aj naďalej potešovať používateľov poctivými výsledkami.
Dzherelo: priemer
Nechaj odpoveď